Trei antreprenori de top, pentru mine, ai anului 2009

BAU, vorbesc în acest mesaj despre trei persoane care reprezintă pentru mine antreprenori de top ai anului 2009.

Întâi, o scurtă introducere. Criteriile mele pentru cei mai de succes antreprenori ai anului 2009 sunt un pic diferite de analizele datelor financiare. Consider că un om are succes mai întâi pentru ceea ce este (ce abilităţi are, ce îl motivează, ce valori are) decât prin ceea ce face sau a demonstrat deja. Acestea fiind zise, acestea sunt modelele mele de antreprenori ai anului 2009:
1. Daca te uiţi pe profilul profesional al lui Dragoş MĂNAC, e greu să nu observi trecerea de la experienţa 2002-2008 şi schimbarea radicală din 2009: “Business Advisor pentru startupuri în tehnologie”.
Ce îl face pe Dragoş MĂNAC un antreprenor de succes? Cred că ţine în primul rând de abilităţile lui de afaceri, dobândite încet-încet. E o plăcere să citeşti scris de el pe blog. Unele din afacerile pe care le-a lansat de-a lungul anilor sunt cunoscute şi astăzi – System & Network Solutions sau Ghelir. Însă peste toate, îmi place o idee atât de atipică în mediul de afaceri românesc, obişnuit cu sistemul “Lasă că merge şi aşa”. Ei bine nu, la Dragoş MĂNAC o afacere mai puţin eficientă, care riscă să nu fie atât de profitabilă pe cât s-a estimat iniţial, nu va mai face parte din portofoliul lui. E un curaj care îmi place mult;
2. Vladimir OANE, cu al lui Metromind, mă încântă pentru două proiecte: Captain GO, care creşte, creşte si pare că nu se mai opreşte, dar şi UberVU, un proiect finanţat de Eden Ventures. E multă lume care a vorbit despre succesul din toamna lui 2008 de la SeedCamp. Însă pe mine m-a impresionat mai presus de toate faptul că:
a. Au o idee cu abordare internaţională; Piaţa UberVU nu e neapărat Bucureşti sau România, e lumea întreagă;
b. S-au ţinut de ideea asta cu dinţii; Au fost în multe locuri din lume, au câştigat competiţii, sunt finanţaţi de fonduri de investiţii; Şi continuă să lucreze la ea; Îmi place mult această persistenţă într-o idee în care crezi;
3. La Eric KISH îmi place că, după 10 ani în Rompetrol, o ia de la capăt, pe linia unor afaceri mai vechi: Smartree Management Services – care se ocupă de leasing de personal – , Smartree Technologies – a lansat un software de resurse umane -, Brandient – companie de branding la care deţine acţiuni. Şi, ca imaginea să fie completă, Eric KISH a lansat în aprilie 2009 şi un software de resurse umane, MyStaff Software. Despre toate acestea puteţi citi în “Ziarul Financiar”.
Cel mai mult îmi place la Eric KISH puterea de a schimba totul într-o clipită, dar şi puterea de a sta 10 ani într-o companie, şi a creşte odată cu ea.

Ţie ce antreprenori ai anului 2009 îţi plac?